問答題
一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的,但講座的聽課者,有時是中級管理者,有時是低級管理者。該咨詢公司認(rèn)為,不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的,對聽完講座后隨機抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下(評分標(biāo)準(zhǔn)從1——10,10代表非常滿意):
經(jīng)計算得到下面的方差分析表:
(1)請計算方差分析表中的F值。
(2)請用α=0.05的顯著性水平進行方差分析。
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最新試題
某自行車廠按計劃今年每輛自行車應(yīng)較上年降低成本4%,實際較上年降低5%,則每輛自行車成本實際比計劃()。
題型:單項選擇題
利用積差法計算月產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)系數(shù)。
題型:問答題
房間里有10個人,平均身高為172cm,此時走進來一個人,身高為176cm,現(xiàn)在房間里所有人的平均身高是多少?如果要使這11個人的平均身高達到173cm,則最后進來的人的身高至少要有多高?
題型:問答題
在統(tǒng)計研究中,用統(tǒng)計表顯示數(shù)據(jù)比統(tǒng)計圖更加形象直觀。
題型:判斷題
總體中各組的數(shù)據(jù)個數(shù)與全部數(shù)據(jù)個數(shù)之比稱為()。
題型:單項選擇題
對某企業(yè)職工情況作統(tǒng)計調(diào)查,下列項目是統(tǒng)計指標(biāo)的是()。
題型:多項選擇題
下列情況的調(diào)查單位和報告單位不一致的是()
題型:多項選擇題
對某省餐飲業(yè)從業(yè)人員的健康狀況進行調(diào)查,調(diào)查單位是()。
題型:單項選擇題
社會商品零售總額是()。
題型:多項選擇題
利用統(tǒng)計方法認(rèn)識研究對象包括的統(tǒng)計活動有()。
題型:多項選擇題