單項(xiàng)選擇題對勞動(dòng)爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強(qiáng)制性
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1.單項(xiàng)選擇題職工代表實(shí)行（），兩年或幾年改選一次。
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
2.單項(xiàng)選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對訪談的分類是不正確的（）。
A.個(gè)別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問
3.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當(dāng)員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實(shí)施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)定員管理常用的方法（）
A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
最新試題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型：問答題
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題