A、按需分配
B、平等分配
C、按勞分配
D、公平分配
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A、勞動報酬
B、工作時間
C、工作性質(zhì)
D、勞動安全
A、生產(chǎn)經(jīng)營者
B、銷售經(jīng)營者
C、消費者
D、供應(yīng)商
A、行政責任
B、民事責任
C、刑事責任
D、侵權(quán)責任
A、賠償責任
B、法律責任
C、違約責任
D、質(zhì)量責任
A、原企業(yè)
B、原企業(yè)主管部門
C、變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)
D、消協(xié)
最新試題
()是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時間長,感情不外露。
品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。
渠道模式是指企業(yè)確定的標準的商品銷售路線樣式。
對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對培訓活動就越為有利。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
()是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷
()指標是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。