A、樹(shù)立談判標(biāo)的法
B、戰(zhàn)前運(yùn)籌帷幄
C、調(diào)用備戰(zhàn)糧草法
D、戰(zhàn)后運(yùn)籌帷幄
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A、將談判看成各方之間的一種協(xié)商活動(dòng)
B、人際關(guān)系是雙方實(shí)現(xiàn)利益關(guān)系的擊沉和保障
C、談判的中心應(yīng)是避虛就實(shí),要在本質(zhì)問(wèn)題上多下功夫
D、將眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)
A、客觀真誠(chéng)的原則
B、平等互惠的原則
C、講求效益的原則
D、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
A.貨物買賣談判
B.技術(shù)買賣談判
C.“三來(lái)一補(bǔ)”談判
D.租賃業(yè)務(wù)談判
A.價(jià)格(金額)的談判
B.談判時(shí)間的談判
C.合同條款的談判
D.談判地點(diǎn)的談判
A、議程談判
B、價(jià)值談判
C、目的談判
D、價(jià)格談判
最新試題
()通過(guò)奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
點(diǎn)擊率是測(cè)量網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)傳播效果的主要方法。
調(diào)查人員通過(guò)觀察調(diào)查取得第一手資料。
()其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個(gè)性化。
收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,以下不正確的是()。
()是應(yīng)對(duì)內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營(yíng)銷調(diào)整策略,通常企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要時(shí)刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢(shì)適時(shí)做出反應(yīng)。
服務(wù)群眾的基本要求不包括以下()。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。
()常用的形式:表彰會(huì),階段表彰會(huì)。