企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。