A、靈活性原則
B、目標(biāo)之上原則
C、法約爾原則
D、霍桑效應(yīng)
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A、第一流的干部
B、第一流的工人
C、第一流的設(shè)備
D、第一流的原料
A、管理培訓(xùn)
B、管理實(shí)踐
C、勞動(dòng)競(jìng)賽
D、心理革命
A、最有效和合理的
B、最符合需要的
C、最經(jīng)濟(jì)和合理的
D、最先進(jìn)科學(xué)的
A.工業(yè)管理之父
B.科學(xué)管理之父
C.現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父
D.現(xiàn)代行政管理之父
A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾
最新試題
影響和推動(dòng)管理科學(xué)發(fā)展的主要因素是（）
20世紀(jì)初，（）設(shè)計(jì)了一種用線(xiàn)條表示的計(jì)劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。
對(duì)早期管理思想做出貢獻(xiàn)是（）、（）、（）。
泰羅認(rèn)為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。
管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級(jí)指示從上到下逐級(jí)傳達(dá)，不得發(fā)生越級(jí)指揮的現(xiàn)象，下級(jí)只接受一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個(gè)上級(jí)匯報(bào)并對(duì)他負(fù)責(zé)，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門(mén)；但是為了彌補(bǔ)由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實(shí)踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時(shí)處置、事后匯報(bào)之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）
現(xiàn)代管理理論的主要代表學(xué)派有（）
泰羅科學(xué)管理的假設(shè)前提認(rèn)為人基本上是受經(jīng)濟(jì)利益所推動(dòng)的（）。
梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對(duì)管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展有何重要影響?
英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在其1776年發(fā)表的《國(guó)富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動(dòng)價(jià)值論及勞動(dòng)分工理論。
權(quán)變理論的主要觀(guān)點(diǎn)是（）