A、由多個(gè)決策點(diǎn)加決策目標(biāo)構(gòu)成
B、沿決策環(huán)正向思維和逆向思維
C、把某決策點(diǎn)作為決策目標(biāo)形成新的決策環(huán)后加以思維
D、以改造某決策點(diǎn)為目的
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A、信息
B、知識(shí)
C、技能
D、思維方法
A、策劃診斷調(diào)查時(shí)間是指調(diào)查資料所屬的時(shí)間。
B、如果所要調(diào)查的是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象，策劃診斷調(diào)查就要明確規(guī)定資料所反映的是調(diào)查對(duì)象從何時(shí)起到何時(shí)止的資料。
C、如果所要調(diào)查的是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象，策劃診斷調(diào)查就要明確規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)。
D、為了提高信息資料的時(shí)效性，在可能的情況下，策劃診斷調(diào)查期限應(yīng)適當(dāng)縮短。
A、后記
B、表頭
C、表體
D、表腳
A、設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài)，對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
B、在設(shè)定個(gè)人目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)無需具體化、明確化。
C、個(gè)人目標(biāo)的設(shè)定，不需要不斷總結(jié)反饋來及時(shí)調(diào)整目標(biāo)。
D、建立目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性，可以有不能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
A、課題預(yù)算
B、內(nèi)部環(huán)境
C、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
D、外部環(huán)境
最新試題
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。
策劃是事先做的工作，沒有辦法保證切實(shí)可行。
資料信息整理的內(nèi)容包括：調(diào)查過程中形成的各種文檔材料（調(diào)研提綱、問卷、會(huì)議記錄）、圖表、數(shù)據(jù)、聲像材料等資料。
當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于（）時(shí)，是較理想的。
企業(yè)品牌為產(chǎn)品銷售者提供了吸引忠誠顧客的機(jī)會(huì)，進(jìn)而在規(guī)劃市場(chǎng)組合時(shí)具有較大的主動(dòng)性和控制能力。品牌有助于銷售者細(xì)分市場(chǎng)，有助于建立公司形象。
以下哪項(xiàng)整理原則是層層突破、突出徹底性（）。
從發(fā)生的機(jī)率和頻率看，崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和（）。
剛開業(yè)的超市常常采用一兩種貨品低價(jià)銷售以達(dá)到吸引人氣作用，是創(chuàng)意方法中組合法的運(yùn)用。
競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。
重點(diǎn)突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。