多項選擇題人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以（）解決。
A.協(xié)商
B.向主管部門申請調(diào)解
C.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.向人民法院提起訴訟
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最新試題
年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。
題型：判斷題
下列關(guān)于降職建議的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
題型：判斷題
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
題型：判斷題
公務(wù)員任職的前提條件有（）。
題型：多項選擇題
下列對“不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于解除處分必須具備的條件的是（）
題型：單項選擇題
下列情形中，需要進(jìn)行免職的有（）。
題型：多項選擇題
撤銷獎勵的條件有（）
題型：多項選擇題