判斷題對個人權利和社會公平的考慮，要求管理者要在功利主義的基礎上建立道德標準。
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
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在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
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社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
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來自于員工個人的壓力因素包括（）
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目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
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下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
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買方具有較高討價還價能力的是（）
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
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