A.需要
B.動機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
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A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
A.采取糾正行動
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效
D.評價偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
管理的二重性是指()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
管理的關(guān)鍵職能是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
護(hù)理安全管理包括()
組織的概念具有四層含義()
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()