A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
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A.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
B.直接管理原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.激勵(lì)原理
E.指明目標(biāo)原理
A.選擇授權(quán)對(duì)象
B.制定工作目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評(píng)價(jià)授權(quán)效果
A.政治思想素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.智能素質(zhì)
E.身體和心理素質(zhì)
A.激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵(lì)能調(diào)動(dòng)人的積極性
C.激勵(lì)僅是管理者的事
D.激勵(lì)可引導(dǎo)入出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為
E.激勵(lì)的過(guò)程就是滿足需要的過(guò)程
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
E.滿足人的需要
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織的概念具有四層含義()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
護(hù)理安全管理包括()
管理的關(guān)鍵職能是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
管理者授權(quán)的意義()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()