A.以人為本的護理和管理
B.建立良好的人際關(guān)系
C.采取各種激勵措施維持和調(diào)動護理人員的積極性
D.豐富護理工作內(nèi)容,以提高工作的興趣和責(zé)任感
E.以上都不是
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A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理人才的專業(yè)化
C.管理方法的科學(xué)化
D.管理手段的自動化
E.護理管理的內(nèi)容趨向合理化
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
管理的關(guān)鍵職能是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
組織文化的作用()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()