A.創(chuàng)業(yè)者動機(jī)
B.市場行情
C.社會環(huán)境
D.資金鏈
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A.創(chuàng)業(yè)者自我評估
B.平衡方法
C.相似性和互補(bǔ)性
D.一致觀點(diǎn)和興趣
A.自主性強(qiáng)，不愿意受約束.
B.善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會，有商業(yè)直覺.
C.自控力強(qiáng)，能自我管理.
D.愛好廣泛，做事往往沒有特定目標(biāo).
A.應(yīng)變能力
B.控制內(nèi)心沖突能力
C.理論能力
D.發(fā)現(xiàn)因果關(guān)系能力
A.善于時(shí)間管理
B.善于直面問題
C.善于自我管理
D.善于創(chuàng)新思維
最新試題
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）