A．影響局部或全身性能量交換引起的傷害，如凍傷等
B．不正常的或不希望的能量釋放造成的局部或全身性的傷害，如中毒傷害等
C．由于能量超過人體的損傷臨界值導致局部或全身性的傷害，如物體打擊傷害等
D．由于接觸的能量不能被屏蔽導致的局部或全身性的傷害，如觸電傷害等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．事故快報
B．事故統(tǒng)計月報
C．特大事故報告
D．重人事故報告
A．人的因素
B．物理因素
C．事故的后果
D．導致事故發(fā)牛的原因
A．決定參加單位和人員
B．查明事故原因和性質
C．確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議
D．提出防止事故發(fā)生的措施建議
E．提出事故調查報告
A．事故死亡人數(shù)
B．損失工作日
C．百萬噸死亡率
D．10萬人死亡率
E．萬車死亡率
A．安全和衛(wèi)生措施技術工程
B．為職工配備勞動防護用品
C．職工安全生產教育和培訓
D．重大安全生產課題的研究
E．重大生產設備更換
最新試題
企業(yè)安全文化建設的操作步驟有五步，其中制定規(guī)劃的下一步是（）。
壓力管道中的介質不包括（）。
在事故認定過程中，若認定為自然事故（非責任事故或者不可抗拒的事故）的，則（）。
安全技術措施分為防止類和減少類，下列屬于防止類的是（）。
安全設施是在生產經營活動中用于預防、控制、減少與消除事故影響采用的設備、設施、裝備及其他技術措施的總稱。通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施屬于（）。
企業(yè)安全文化評價程序中，下達評價通知書的下一步是（）。
企業(yè)已經有了很好的安全管理制度、系統(tǒng)，各級管理層對安全負責，員工已經具備了良好的安全意識，對自己做的每個層面的安全隱患都十分了解。杜邦安全文化建立的過程有4個階段，該階段屬于（）。
下列能夠引起局部刺激的是（）。
根據(jù)一定的規(guī)則，組織相關專家進行積極的創(chuàng)造性思維，對具體問題共同探討、集思廣益的一種安全評價方法是（）。
《工傷保險條例》明確了工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理等工作要求和相關方的法律責任。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)的下列行為中錯誤的是（）。