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多項選擇題根據(jù)我國勞動合同法，勞動者有過失，企業(yè)可以單方解除勞動合同的情形包括()。

A.勞動者試用期滿后被證明不符合錄用條件
B.勞動者被依法追究民事責(zé)任的
C.勞動者輕微違反用人單位規(guī)章制度的
D.勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的

1.多項選擇題影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素有()。

A.勞動力市場狀況
B.國家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
E.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財力

2.多項選擇題平衡計分卡將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值，平衡計分卡的設(shè)計包括()等內(nèi)容。

A.財務(wù)層面
B.顧客層面
C.生產(chǎn)層面
D.內(nèi)部經(jīng)營流程層面
E.學(xué)習(xí)與成長層面

3.多項選擇題從絕對量的構(gòu)成看,資卒成本包括()。

A.薪資費(fèi)用
B.生產(chǎn)成本
C.用資費(fèi)用
D.籌資費(fèi)用
E.機(jī)會成本

4.多項選擇題根據(jù)我國公司法，董事會會議的表決實(shí)行()原則。

A.多數(shù)通過
B.資本多數(shù)決
C.董事數(shù)額多數(shù)決
D.一股一票
E.一人一票

5.多項選擇題創(chuàng)辦新企業(yè)是技術(shù)轉(zhuǎn)移最為直接的方式，其優(yōu)點(diǎn)主要有()。

A.易于形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.易于使技術(shù)轉(zhuǎn)移獲得成功
C.易于獲得風(fēng)險投資
D.技術(shù)轉(zhuǎn)移速度較快
E.技術(shù)擁有單位或個人可能獲得更大的收益