單項(xiàng)選擇題()該職務(wù)所需要的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、培養(yǎng)、關(guān)系處理等方面主動(dòng)而活躍的活動(dòng)技巧，分為基本的、重要的和關(guān)鍵的三個(gè)等級(jí)。

A.行動(dòng)的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧


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1.單項(xiàng)選擇題智能水平維度不包括()

A.行動(dòng)的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧

2.單項(xiàng)選擇題有關(guān)海氏評(píng)價(jià)說法正確的是()

A.實(shí)質(zhì)是要素比較法
B.實(shí)質(zhì)是評(píng)分法
C.主要用于生產(chǎn)類的崗位
D.不能將不同部門間的不同職位進(jìn)行比較

3.單項(xiàng)選擇題請(qǐng)分析下表中列出的薪酬要素體系，屬于()工作評(píng)價(jià)的方法。

A.職位分類系統(tǒng)
B.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)
C.評(píng)分法
D.要素比較法

4.單項(xiàng)選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)有()

A.可以直接把等級(jí)轉(zhuǎn)化為貨幣值，直接確定該職位的報(bào)酬水平數(shù)值
B.評(píng)價(jià)容易
C.解釋容易
D.員工接受起來容易

5.單項(xiàng)選擇題有關(guān)要素比較法說法不正確的是()

A.在每個(gè)部門中至少要選擇三個(gè)標(biāo)桿崗位，第一個(gè)是最多報(bào)酬的崗位，第二個(gè)時(shí)居中的崗位。第三個(gè)是報(bào)酬最低的崗位。
B.在崗位排列完成之后，要素比較法根據(jù)重新排列的崗位情況賦予其用貨幣單位表示的工資。每個(gè)標(biāo)桿崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)被分成幾個(gè)部分，分別分配給每個(gè)要素一定的比例
C.兩種排列必須相互一致
D.要素比較法的適用性好