《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應及時通知有關單位

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

導(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應緊固。

隔離開關、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

當線路跨越通航江河時，應采取措施設立標志，防止船桅碰線。