《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許（）。

運行單位要發(fā)動沿線有關部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備缺陷。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形（）。

變壓器并列前應作核相試驗，并列運行后，應在低壓側測量電流分配，在最大負荷時，任何一臺變壓器都不應過負荷。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。

配電運行人員應掌握配電網(wǎng)絡中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質量情況，運行部門要采取技術措施，為提高供電電壓質量而努力

《中華人民共和國勞動法》：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。