《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

工會應(yīng)當(dāng)（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

運(yùn)行單位對可能威脅線路安全運(yùn)行的各種施工或活動，應(yīng)時(shí)行勸阻或制止，必要時(shí)應(yīng)向有關(guān)單位和個(gè)人提出防護(hù)通知書。

導(dǎo)(地)線應(yīng)無斷股；七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過該股導(dǎo)線直徑的二分之一；十九股及以上導(dǎo)(地)線，某一處的損傷不得超過三股。

配電運(yùn)行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機(jī)、電視機(jī)天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。

變壓器并列前應(yīng)作核相試驗(yàn)，并列運(yùn)行后，應(yīng)在低壓側(cè)測量電流分配，在最大負(fù)荷時(shí)，任何一臺變壓器都不應(yīng)過負(fù)荷。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許（）。