按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟管理的條件主要有（）。

根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項將會引起投機性貨幣需求的減少（）

盡管在宏觀經(jīng)濟學中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

經(jīng)濟管理分為宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟管理，是從（）。

西方經(jīng)濟學以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

索洛剩余是對以下哪個變量的度量（）

在關于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

把宏觀經(jīng)濟管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。