在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項(xiàng)將會(huì)引起投機(jī)性貨幣需求的減少（）

新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是（）

由于經(jīng)營(yíng)失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢(qián)度日，因此利率上升帶來(lái)的替代效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)，收入效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)。

與索洛模型相比，內(nèi)生增長(zhǎng)模型的一個(gè)關(guān)鍵假設(shè)是（）

下列說(shuō)法中哪一個(gè)不是經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)（）。

索洛剩余是對(duì)以下哪個(gè)變量的度量（）