A.尿淀粉酶增高遲于血清淀粉酶
B.尿淀粉酶下降較血清淀粉酶晚
C.淀粉酶越高診斷的正確率越大
D.尿淀粉酶測定值大于256索氏單位時有診斷意義
E.淀粉酶的高低與病變輕重不一定成正比
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A.癥狀重,甲狀腺較大
B.年齡<20歲,妊娠,年老體弱等不宜手術(shù)者
C.術(shù)前準備
D.甲狀腺次全切除術(shù)后復發(fā)
E.作為放射性131I的輔助治療
A.肝癌
B.原發(fā)性腹膜炎
C.肝腎綜合征
D.門靜脈血栓形成
E.結(jié)核性腹膜炎
A.乳酸脫氫酶
B.尿淀粉酶
C.膽堿酯酶
D.透明質(zhì)酸酶
E.血肌酸磷酸激酶
A.胸片
B.超聲心動
C.血常規(guī)
D.心電圖
E.核素檢查
A.胸痛
B.肋間飽滿
C.呼吸音減弱
D.胸片大片陰影
E.胸穿抽出膿液
最新試題
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導作風屬于()
護理組織文化的核心是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()
領(lǐng)導者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領(lǐng)導作風屬于()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()