績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。

護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中操作風(fēng)險共劃分分為（）級。

根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）

病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。

護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）

有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）

有關(guān)N4級護士職責(zé)說法錯誤的是（）

護理安全管理質(zhì)量標(biāo)準規(guī)定每個護理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。

護理技術(shù)操作共分為幾類（）