A.自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系
B.非全日制用工情況下用人單位通知勞動者終止用工
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止
D.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同，并已經按照該法規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付了賠償金

A.勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進行仲裁
B.仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁

A.該有限責任公司不可以申請延期繳納，只有發(fā)生不可抗力事件導致的特殊困難才可以申請延期繳納稅款
B.該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，且最長不得超過三個月
C.該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經縣級以上稅務局批準，且最長不得超過三個月
D.該有限責任公司不可以申請延期繳納，若未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金

A.某食品廣告引用專家觀點使消費者誤以為其競爭對手的產品肯定對人身體有害，但該觀點實際上在學術界尚有激烈爭論
B.某電暖器廣告將全球變暖歸因于某個小孩忘記關掉電暖器，但事實上這明顯是違背常識的
C.五顏手機賣場在競爭對手六色手機賣場門口大量散發(fā)傳單，上面用大字書寫“在六色買手機立刻后悔，快去五顏超低價”，而事實上其手機并不比六色手機賣場便宜
D.某筆記本廠商針對競爭對手的上網本展開廣告攻勢，在多家門戶網站發(fā)布“走出使用上網本的誤區(qū)”等廣告，片面強調上網本性能弱，當時市場上只有一家廠商在生產上網本

A.民族鄉(xiāng)不屬于民族自治地方，其鄉(xiāng)長可以不由設立該民族鄉(xiāng)的少數公民擔任
B.民族自治地方的法院和檢察院不屬于自治機關的范疇，但是其領導成員和工作人員中，也應該有實行區(qū)域自治的民族的人員
C.縣人民政府由縣長、副縣長、秘書長等組成
D.鄉(xiāng)級人民政府的任期為3年，縣級以上地方各級人民政府的任期為5年