A.核心員工的知識/技能缺乏
B.缺乏足夠后援、替代人員
C.相關(guān)信息缺乏共享和文檔記錄
D.缺乏崗位輪換機(jī)制
E.核心員工失職違規(guī)

A.人員工資
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.經(jīng)濟(jì)資本配置
D.風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償
E.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

A.出口信貸保險(xiǎn)
B.擔(dān)保
C.備用信用證
D.市場對沖
E.自我對沖

A.豐權(quán)
B.公共企業(yè)
C.外部評級為B級的法人
D.沒有外部評級，但內(nèi)部評級的違約概率相當(dāng)于外部評級A級的自然人
E.沒有外部評級，但內(nèi)部評級的違約概率相當(dāng)于外部評級A級以下的法人

A.在經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的業(yè)績評估方法中，目前被廣泛接受和普遍使用的是經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資本收益率RAROC
B.在單筆業(yè)務(wù)層面上，RAROC可用于衡量一筆業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)與收益是否匹配，為商業(yè)銀行是否開展該筆業(yè)務(wù)以及如何定價(jià)提供依據(jù).
C.在資產(chǎn)組合層面上，商業(yè)銀行在考量單筆業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)組合效應(yīng)之后，可依據(jù)RAROC衡量資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)與收益是否匹配
D.以監(jiān)管資本配置為基礎(chǔ)的經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的業(yè)績評估方法，克服了傳統(tǒng)績效考核中盈利目標(biāo)未充分反映風(fēng)險(xiǎn)成本的缺陷
E.使用經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的業(yè)績評估方法，有利于在銀行內(nèi)部建立正確的激勵(lì)機(jī)制，從根本上改變銀行忽視風(fēng)險(xiǎn)、盲目追求利潤的經(jīng)營方式