A.個性
B.技能
C.能力
D.智力
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A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系
A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一、二級混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
A.一般來說，對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成
C.員工作出了成績，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風(fēng)險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
最新試題
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
人事部在處理此事時有什么錯誤？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
對項目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進(jìn)行的。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。