A.不經(jīng)過審批付款
B.總賬與日記賬、明細賬由不同人員登記
C.未經(jīng)開戶行批準,坐支現(xiàn)金
D.支付款項所需印章由一人保管
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A.未經(jīng)授權(quán)對外訂立合同
B.合同未全面履行或監(jiān)控不當
C.合同內(nèi)容存在重大疏漏和欺詐
D.合同糾紛處理不當
A.內(nèi)部審計部門在組織中的地位
B.內(nèi)部審計部門的職能范圍
C.內(nèi)部審計的技術(shù)才能要求
D.內(nèi)部審計的專業(yè)應盡義務
A.幫助企業(yè)制定及修訂新的政策、程序、做法
B.評價會計、運營及行政控制的可靠性、充分性及有效性
C.為企業(yè)增加新產(chǎn)品或服務提供建設性的商業(yè)建議
D.在兼并、收購和轉(zhuǎn)型活動中發(fā)揮作用
A.內(nèi)部控制評價報告應當報經(jīng)董事會或類似權(quán)力機構(gòu)批準后對外披露或報送相關(guān)部門
B.企業(yè)應當以12月31日作為年度內(nèi)部控制評價報告的基準日,并于基準日后4個月內(nèi)報出內(nèi)部控制評價報告
C.對于基準日至內(nèi)部控制評價報告發(fā)出日之間發(fā)生的影響內(nèi)部控制有效性的因素,企業(yè)應當根據(jù)其性質(zhì)和影響程度對評價結(jié)論進行相應調(diào)整
D.企業(yè)的經(jīng)營管理者應當對內(nèi)部控制評價報告的真實性負責
A.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時,重點關(guān)注選聘對象的能力和薪資要求
B.企業(yè)確定選聘人員后,應當依法簽訂勞動合同,建立勞動用工關(guān)系
C.企業(yè)要對應聘人員進行試用,試用期滿考核合格后,方可正式上崗;試用期滿考核不合格者,應當令其接受培訓,真正合格才能正式上崗
D.企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工,應當及時暫停其工作,安排再培訓,或調(diào)整工作崗位,安排轉(zhuǎn)崗培訓;仍不能滿足崗位職責要求的,應當按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同
最新試題
企業(yè)對擔保申請人出現(xiàn)以下情形之一的,不得提供擔保()。
企業(yè)應當制定和實施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策應當包括下列內(nèi)容()。
《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第18號-信息系統(tǒng)》和《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第17號-內(nèi)部信息傳遞》對信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)的傳遞的風險和控制措施提供了應用指引。要求:列舉企業(yè)在信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)傳遞過程中應該關(guān)注的風險。
綜合題:李某是滬深股市的投資者,十幾年來,由一萬元入市,成長為數(shù)千萬元的大戶,創(chuàng)造了中國股票交易史上的一個小小的奇跡。其特別重視上市公司的內(nèi)部控制和風險管理,用他自己的話說就是"諸葛一生唯謹慎",投資應該將風險放在第一位,對于小投資者來說,其堅信的理念就是"君子不立危墻之下"。近來,李某注意到,甲農(nóng)業(yè)股份有限公司股價大幅下跌,股價由原來的100元下跌到現(xiàn)在的20元附近,一方面,由于H7N9在國內(nèi)傳播,公眾不再食用禽類,對公司的經(jīng)營造成一定影響,另一方面,公司前幾天公布了一則公告,公司將對2012年的數(shù)十幾項應收賬款提取60%的壞賬準備,從而對公司的業(yè)績造成大幅影響。深熟證券交易的李某認為,公司股票到了合理的估值范圍,但基于謹慎,其并沒有直接買入該公司的股票。李某和助理劉某,不惜相隔萬里,到了該上市公司調(diào)查,該上市證券部經(jīng)理趙某和董事局秘書張某向李某介紹了公司的情況,并陪同其進行了調(diào)查。經(jīng)查,以下問題引起了李某的興趣。(1)經(jīng)了解,公司董事會有成員5名(包括董事長),除董事長外,還有四名董事(分別是兩名副總裁和兩名獨立董事)。該公司由董事長兼任首席執(zhí)行官,并要求首席執(zhí)行官以口頭形式向董事會報告企業(yè)的財務報告在所有重大方面按照有關(guān)的會計準則真實公允地反映了企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。另外,公司根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,在董事會下設立了審計委員會,成員由公司執(zhí)行董事及公司監(jiān)事組成,負責公司外聘審計師業(yè)務,并對外部審計師的表現(xiàn)和獨立性進行評估。(2)該公司管理層一直致力于實現(xiàn)最高水平的內(nèi)部控制,以使股東對公司的管理層更加有信心,同時提高甲公司的社會信譽。但是,最近該公司的信譽由于內(nèi)部出現(xiàn)的事件而受到了負面影響。事件的起因是,一種家禽體內(nèi)的激素水平超出了相關(guān)安全標準的規(guī)定,質(zhì)量檢驗部的一名員工對外進行了披露。該員工曾就此問題向其所在部門的領(lǐng)導進行反映,但并未得到任何答復,遂向媒體投訴。在接受媒體采訪時,該員工指出,該公司一向缺乏嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,此次漠視安全標準規(guī)定只是公司對待類似問題的一個例子。另外,李某也了解了企業(yè)計提壞賬準備的情況,其起因是企業(yè)向常年客戶銷售活雞和生豬,由于是老客戶,形成了巨額的應收賬款,鑒于該客戶近來資金鏈斷裂,因此提取了60%的壞賬準備。要求:(1)簡述該公司在公司治理方面存在的問題;(2)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,從內(nèi)部控制五要素方面說明甲公司的內(nèi)部控制有哪些地方不符合相關(guān)要求;(3)判斷甲公司目前遭受的風險類型,并簡述其他的風險類型。
下列屬于開展研發(fā)活動需要關(guān)注的主要風險的是()。
2010年年初,A公司投資興建小水電站項目獲批。當?shù)啬池撠熑吮硎?,為?jié)約成本,可為A公司指定可靠的設計和施工單位。A公司接受了這一建議,將設計任務交給了該縣水利局干部李某,當水電站工程進行到中途時,有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)李某不具備注冊結(jié)構(gòu)工程師資質(zhì),對A公司處以罰款。A公司不得不讓市水利勘測設計院重新設計,但具體工程仍按李某設計的圖紙進行。施工任務也被交給了由某負責人指定的一家建筑公司,但該建筑公司從未從事過水利工程項目。2012年,水電站工程被施工方宣布"竣工",A公司共投入了1000萬元。由于存在諸多質(zhì)量問題,水電站建成后無法正常使用。經(jīng)當?shù)刭|(zhì)檢部門鑒定:工程設計存在重大問題,施工未嚴格依據(jù)合規(guī)的設計圖紙進行,使用的工程材料不符合水電站建設要求,一旦大壩遇到一定程度的水量,將會因為耐力強度不夠而被沖垮。更為嚴重的是,由于該水電站存在嚴重的質(zhì)量問題,直接威脅到下游三個村莊村民的人身財產(chǎn)安全。要求:(1)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第11號--工程項目》的規(guī)定,分析該工程項目存在哪些不合理之處,并說明理由。(2)簡述工程項目需要關(guān)注的主要風險。
甲公司是一家集汽車生產(chǎn)與銷售于一體的大型企業(yè),為了規(guī)范公司管理,進一步完善公司治理,公司股東大會計劃采取內(nèi)部控制措施,使企業(yè)的內(nèi)部控制符合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的目標要求。在進行內(nèi)部控制的過程中:(1)企業(yè)首先針對銷售業(yè)務開展大規(guī)模的整改,要求相關(guān)部門制定了相關(guān)的政策。(2)企業(yè)成立了審計委員會,并聘請了獨立董事李某、王某、董某擔任審計委員會成員。其中,獨立董事王某在得知公司為關(guān)聯(lián)公司乙公司提供擔保時提出了反對意見。他認為乙公司管理混亂,經(jīng)營風險較大,而公司在此情況下仍為乙公司提供擔保存在較大風險,也違反了公司相關(guān)擔保政策。要求:(1)簡述《基本規(guī)范》要求企業(yè)建立內(nèi)部控制體系時應符合的目標;(2)簡述企業(yè)應對銷售業(yè)務風險可以采取的措施;(3)簡述公司辦理擔保業(yè)務需關(guān)注的主要風險;(4)簡要分析獨立董事王某發(fā)表的意見是否合理,并指出公司針對擔保申請人進行資信調(diào)查和風險評估應關(guān)注的事項。
下列關(guān)于人力資源內(nèi)部控制的做法中,不正確的有()。
S公司是一家以飲品生產(chǎn)和銷售為主業(yè)的上市公司。2011年,S公司根據(jù)五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引,結(jié)合自身經(jīng)營管理實際,制定了《企業(yè)內(nèi)部控制手冊》(以下簡稱《手冊》),自2012年1月1日起實施。為了檢驗實施效果,S公司于2012年7月成立內(nèi)部控制評價工作組,對內(nèi)部控制設計與運行情況進行檢查評價。內(nèi)部控制評價工作組接受審計委員會的直接領(lǐng)導,組長由董事會指定,組員由公司各職能部門業(yè)務骨干組成。關(guān)于控制活動,內(nèi)部控制評價工作組對公司業(yè)務層面的控制活動進行了全面測試,發(fā)現(xiàn)《手冊》中有關(guān)資金投放、資金籌集、物資采購、資產(chǎn)管理和商品銷售等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制設計可能存在缺陷,有關(guān)資料如下:①資金投放環(huán)節(jié)。為提高資金使用效率,《手冊》規(guī)定,報經(jīng)總會計師批準,投資部門可以從事一定額度的投資,但大額期權(quán)期貨交易,必須報經(jīng)總經(jīng)理批準。②資金籌集環(huán)節(jié)。為降低資金鏈斷裂的風險,《手冊》規(guī)定,總會計師在無法正常履行職權(quán)的情況下,應當授予其副職在緊急狀況下進行直接籌資的一切權(quán)限。③物資采購環(huán)節(jié)。《手冊》規(guī)定,當庫存水平較低時,授權(quán)采購部門直接購買。④資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)。為應對突發(fā)事件造成的財產(chǎn)損失風險,《手冊》規(guī)定,公司采取投保方式對財產(chǎn)進行保全,財產(chǎn)保險業(yè)務全權(quán)委托外部專業(yè)機構(gòu)開展,公司不再另行制定有關(guān)投保業(yè)務的控制規(guī)定。⑤商品銷售環(huán)節(jié)。為提高經(jīng)營效率和縮短貨款回收周期,《手冊》規(guī)定,指定商品的銷售人員可以直接收取貨款,公司審計部門應當定期或不定期派出監(jiān)督人員對該崗位的運行情況和有關(guān)文檔記錄進行核查。要求:根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,逐項判斷資料中各項內(nèi)部控制設計是否有效,并逐項說明理由。
綜合題:大華股份有限公司(以下簡稱大華公司)非常重視企業(yè)內(nèi)部控制建設,冬日會計師事務所已接受委托對大華公司2013年度的內(nèi)部控制進行審計。按照注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的要求,冬日會計師事務所必須對大華公司的內(nèi)部控制進行了解、測試和評價后才能出具內(nèi)部控制審計報告。以下是注冊會計師通過檢查大華公司內(nèi)部管理制度匯編、員工手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務流程圖、崗位描述和權(quán)限指引等內(nèi)部資料并結(jié)合詢問、觀察和穿行測試收集的部分內(nèi)部控制資料。資料一:注冊會計師從大華公司董事會記錄中發(fā)現(xiàn)以下陳述:(1)內(nèi)部控制建設有助于及時識別和防范風險以保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);(2)如果公司建立了健全的內(nèi)部控制制度并且有效按照內(nèi)部控制制度執(zhí)行就可以消除員工舞弊,這一點對公司的可持續(xù)發(fā)展十分重要;(3)公司建立的內(nèi)部控制應具有客觀性和嚴肅性,不能更改。資料二:大華公司監(jiān)事會強調(diào)指出,內(nèi)部控制的實施不是某一個領(lǐng)導的事情,也不是某一個員工的事情,是全公司每一個員工的事情,包括董事會、各級管理層和所有的員工都有責任,人人有責任。資料三:大華公司對審計委員會的內(nèi)部控制職責描述記錄如下:(1)審核公司內(nèi)部控制及其實施情況并定期向冬日會計師事務所報告,做好對外的溝通和協(xié)調(diào)工作;(2)負責公司內(nèi)部審計部門的工作,編寫內(nèi)部控制審計報告;(3)處理公司投訴與舉報,督促公司建立暢通的投訴與舉報途徑。資料四:公司對出納工作崗位特別規(guī)定如下:(1)出納員可實行強制休假制度,休假期間應辦理好交接手續(xù),相關(guān)工作由記賬會計兼任;(2)出納員對于庫存現(xiàn)金要做到“日清月結(jié)”,對于“白條抵庫”情形應定期向內(nèi)部審計部門報告;(3)出納員至少每月編制一次銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對于非正常的未達賬項應及時向內(nèi)部審計部門報告;(4)出納員對于個人名章妥善保管,最好交給財務負責人保管;(5)為了便于管理和協(xié)調(diào),出納員應由財務處長的直系親屬擔任。資料五:大華公司對于各個業(yè)務環(huán)節(jié)的崗位職責進行了明確的規(guī)定,其中部分規(guī)定如下:(1)供應商確定與采購合同訂立可以由一個人同時負責;(2)銷售經(jīng)理負責批準賒銷,并親自注銷壞賬;(3)倉庫管理員負責保管存貨,并有處置破損商品的權(quán)限;(4)負責應收賬款記賬的會計應每月定期向本市到期客戶收取現(xiàn)款;(5)公司核心業(yè)務在需要時可以選擇外包。資料六:大華公司對風險評估作出以下要求:(1)公司管理層表明,公司應不惜一切代價來消除評估的風險發(fā)生的可能性;(2)公司應拒絕與不誠信的客戶打交道,同時表示堅決不為任何往來單位提供擔保,這是公司重要的風險降低措施;(3)公司2015年計劃采用聯(lián)營來規(guī)避風險。要求:從企業(yè)內(nèi)部控制理論和方法角度分析,上述資料一至資料六的各種情形中的內(nèi)部控制設計或執(zhí)行存在的情況,逐一指明內(nèi)部控制的觀點是否正確,并分別說明理由。