A.交流思想和計(jì)劃 B.建立控制系統(tǒng) C.提供績(jī)效評(píng)估手段 D.激勵(lì)員工提高業(yè)績(jī)
A.股東觀認(rèn)為,應(yīng)該把股東回報(bào)率作為企業(yè)業(yè)績(jī)的指標(biāo) B.股東觀認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)采用基于會(huì)計(jì)的方法衡量業(yè)績(jī) C.利益相關(guān)者觀認(rèn)為,企業(yè)是為所有利益相關(guān)者的利益而存在的 D.利益相關(guān)者觀認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)采用基于市場(chǎng)的方法衡量業(yè)績(jī)
A.用人不當(dāng),主管人員、作業(yè)人員玩忽職守 B.2008年的金融危機(jī),導(dǎo)致該公司無法適應(yīng)突如其來的外部環(huán)境 C.該公司出現(xiàn)資金缺口,但可以通過銀行貸款解決 D.公司與員工的利益之間存在嚴(yán)重矛盾,企業(yè)成員之間缺乏共事的愿望