A.崗位級(jí)別分類
B.崗位縱向分級(jí)
C.崗位橫向分類
D.崗位性質(zhì)分類
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A.在行業(yè)中屬于第一、第二的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)
B.在行業(yè)中居于第三、第四的企業(yè)
C.行業(yè)中的三流、四流企業(yè)
D.小企業(yè)
A.職級(jí)
B.崗級(jí)
C.職等
D.崗等
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.采集社會(huì)公開(kāi)信息
D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.采集社會(huì)公開(kāi)信息
C.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.崗位分類
最新試題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
工資總額的組成包括()。
()屬于績(jī)效薪酬制。
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。