F公司為一家穩(wěn)定成長的上市公司,2014年度公司實現凈利潤8000萬元。公司上市三年來一直執(zhí)行穩(wěn)定增長的現金股利政策,年增長率為5%,吸引了一批穩(wěn)健的戰(zhàn)略性機構投資者。公司投資者中個人投資者持股比例占60%。2013年度每股派發(fā)0.2元的現金股利。公司2015年計劃新增一投資項目,需要資金8000萬元。公司目標資產負債率為50%。由于公司良好的財務狀況和成長能力,公司與多家銀行保持著良好的合作關系。公司2014年12月31日資產負債表有關數據如下表所示:
2015年3月15日公司如開董事會會議,討論了甲、乙、丙三位董事提出的2014年度股利分配方案:
(1)甲董事認為考慮到公司的投資機會,應當停止執(zhí)行穩(wěn)定增長的現金股利政策,將凈利潤全部留存,不分配股利,以滿足投資需要。
(2)乙董事認為既然公司有好的投資項目,有較大的現金需求,應當改變之前的股利政策,采用每10股送5股的股票股利分配政策。
(3)丙董事認為應當維持原來的股利分配政策,因為公司的戰(zhàn)略性機構投資者主要是保險公司,他們要求固定的現金回報,且當前資本市場效率較高,不會由于發(fā)放現金股利使股價上漲。
要求:
(1)計算維持穩(wěn)定增長的股利分配政策下公司2014年度應當分配的現金股利總額。
(2)分別計算甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的個人所得稅稅額。
(3)分別站在企業(yè)和投資者的角度,比較分析甲、乙、丙三位董事提出的股利分配方案的利弊,并指出最佳股利分配方案。
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公司采用剩余股利政策。
公司采取穩(wěn)定增長的股利政策,2017年的股利水平設定旨在使股利能夠按長期盈余增長率增長。
公司采用固定股利政策發(fā)放股利的好處主要表現為()。
甲上市公司2013年度的利潤分配方案是每10股派發(fā)現金股利12元,預計公司股利可以10%的速度穩(wěn)定增長,股東要求的收益率為12%。于股權登記日,甲公司股票的預期價格為()元。
以下股利分配政策中,最有利于穩(wěn)定股價的是()。
公司采用低正常股利加額外股利政策,固定股利基于長期增長率,超額股利基于剩余股利政策(分別指明固定股利和超額股利)。
某公司實施的分配方案如下:每l0股送5股派發(fā)現金股利0.5元(含稅),轉增2股。假設實施前股權登記日的收盤價為28元,則除權(除息)日的參考價為()元。
公司保持2016年的股利支付率。
實施股票分割與發(fā)放股票股利產生的效果相似,它們都會()。
假設增發(fā)當年不需要支付股利,維持目前的每股股利,下一年開始發(fā)放股利,計算各年需要增加的借款和外部股權資金。