單項選擇題培訓規(guī)劃時要選擇適用的方式方法,高層培訓、管理培訓、員工培訓、員工文化素質培訓等宜采用()的培訓方式。
A.分散
B.邊實踐邊學習
C.集中
D.安全脫產學習
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列各項中,()屬于基層管理者培訓與開發(fā)的內容。
A.對策研究
B.理解把握創(chuàng)新能力
C.組織實施能力
D.解決實際矛盾與問題的技能、技巧
2.單項選擇題設計員工培訓評估方案時,應注重達到的基本要求不包括()。
A.操作簡單,易于實施
B.考慮不同類型培訓項目的評估要求
C.考慮評估成本
D.注重定量評估
3.單項選擇題不同的培訓課程需要利用不同的培訓方法,以下最適合于態(tài)度培訓的方法是()。(2011年5月二級真題)
A.課堂講授
B.情景模擬
C.示范模擬
D.角色扮演
4.單項選擇題對培訓效果進行行為評估,評估單位應為()。(2013年5月二級真題)
A.培訓單位
B.受訓者的直接主管
C.培訓教師
D.受訓者的單位主管
5.單項選擇題行為觀察法是一種培訓效果評估方法,對其論述不正確的是()。(2011年5月二級真題)
A.能夠向學員當場反饋學習的進展
B.能夠考核培訓后學員的能力進步
C.能夠檢驗培訓項目設置是否合理
D.能夠測量和評價學員的行為變化
最新試題
培訓前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓需求分析中,組織分析具體包括()。
題型:多項選擇題
培訓規(guī)劃設計的關鍵點有()。
題型:多項選擇題
管理人員培訓的項目類別中,中層管理者主要培訓哪些項目()。
題型:多項選擇題
培訓效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以()為基本點。
題型:多項選擇題
簡述培訓評估的層級體系的特點和評估標準。
題型:問答題
培訓評估方案的實施包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題