A.古典管理技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
D.現(xiàn)代工效學(xué)的方法
E.工業(yè)工程
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A.崗位工作擴(kuò)大化
B.崗位工作豐富化
C.崗位工作的滿(mǎn)負(fù)荷
D.崗位的工時(shí)工作制
E.勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
A.促進(jìn)員工積極性的原則
B.提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的原則
C.明確任務(wù)目標(biāo)的原則
D.合理分工協(xié)作的原則
E.責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則
A.與單一經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段相適應(yīng)的是直線(xiàn)制
B.與產(chǎn)品多樣化階段相適應(yīng)的是事業(yè)部制
C.與項(xiàng)目為中心的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的是矩陣結(jié)構(gòu)
D.與市場(chǎng)相適應(yīng)的是直線(xiàn)職能制
E.以產(chǎn)品為中心劃分事業(yè)部的大型跨國(guó)公司相適應(yīng)的是多維立體制結(jié)構(gòu)
A.以產(chǎn)權(quán)為中心
B.以關(guān)系為中心
C.以成果為中心
D.以崗位為中心
E.以工作和任務(wù)為中心
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.直線(xiàn)制
C.事業(yè)部制
D.超事業(yè)部制
E.模擬分權(quán)制
最新試題
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類(lèi)人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級(jí)真題)
以下關(guān)于制度化管理的說(shuō)法正確的有()。
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過(guò)剩的方法。(2012年5月二級(jí)真題)
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類(lèi)型包括()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
德?tīng)柗品ㄋ?qǐng)的專(zhuān)家的來(lái)源有()。
工作縱向擴(kuò)大化包括()。