如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。

下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說(shuō)法不正確的是（）。

下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中，不正確的是（）。

如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說(shuō)法正確的為（）。

張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。

關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上，下列觀點(diǎn)中，正確的是（）。

下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。

有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說(shuō)法正確的是（）。