A、摘要
B、詳細(xì)
C、錄音
D、補(bǔ)充
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A、提前發(fā)文件清退目錄
B、提前逐個(gè)登記收集
C、與會(huì)人員個(gè)人交清
D、會(huì)后逐個(gè)收集
A、為人作嫁衣,甘居人下
B、敢于公開(kāi)指出上級(jí)的一切過(guò)錯(cuò)
C、兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無(wú)名英雄
D、韜光養(yǎng)晦,養(yǎng)精蓄銳
A、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)
B、分發(fā)會(huì)議文件
C、聯(lián)絡(luò)感情
D、掌握會(huì)議報(bào)到動(dòng)態(tài)
A、性質(zhì)
B、時(shí)間
C、規(guī)模
D、作用
A、人員分工
B、具體目標(biāo)
C、工作職責(zé)
D、專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人
最新試題
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是()用語(yǔ)。
現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越將培訓(xùn)看做是一種()手段。
從結(jié)構(gòu)上來(lái)看,輿論包含()、輿論主體和意見(jiàn)三個(gè)基本要素。
檔案事務(wù)所開(kāi)展的檔案業(yè)務(wù)項(xiàng)目是一種()服務(wù)。
股東年會(huì)一般在每年的年終結(jié)算()個(gè)月內(nèi),由董事會(huì)組織召開(kāi),特殊情況可提前或推后。
關(guān)于宴請(qǐng)席位的安排,下列說(shuō)法正確的是()。
公文份數(shù)序號(hào)的使用要注意()。
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。
談判雙方就意見(jiàn)分歧的問(wèn)題表明自己的立場(chǎng)、態(tài)度,在談判程序上稱為()。