多項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是()。

A.未被滿足的需要是行為的主要激勵源
B.獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用
C.基本需要主要靠內部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足
D.管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次
E.組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的


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1.多項選擇題實行成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時通常會()。

A.對于創(chuàng)新給予足夠的報酬和獎勵
B.實施高于市場水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超過競爭對手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.提高獎金在整體薪酬中所占的比例

2.多項選擇題勞動力需求的派生需求定理認為，若其他條件相同，滿足（）條件下，某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性。

A.其他生產要素的供給缺乏彈性
B.其他生產要素的供給富有彈性
C.以其他生產要素替代該種勞動力很容易
D.使用該類勞動力進行生產的產品富有價格彈性
E.該種勞動力成本占產品總成本的比重很大

3.多項選擇題張某因追索工資與所在公司發(fā)生爭議，遂向某法律工作者咨詢。該法律工作者的下列觀點中，符合法律規(guī)定的是()。

A.張某應向其戶口所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求
B.如張某對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟
C.如張某追索工資的金額未超過當地月最低工資標準12個月的金額，則對該爭議的仲裁裁決為終局裁決
D.張某為解決爭議既可以與公司協商，也可以向調解組織申請調解，還可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
E.張某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應交納仲裁費用

4.多項選擇題下列關于勞動關系的說法正確的有()。

A.勞動關系的目的是實現勞動者與生產資料結合并完成勞動過程
B.狹義的勞動關系主體僅指員工
C.狹義的勞動關系主體包括員工與雇主及他們的組織
D.勞動關系是一種社會經濟關系
E.廣義的勞動關系主體包括政府、員工雇主及他們的組織