A.審計(jì)工作根據(jù)收取的審計(jì)費(fèi)用而定，而不是與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)
B.確保執(zhí)行良好的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的政策
C.識(shí)別出缺陷時(shí)立即采取措施予以糾正
D.提高員工的勝任能力，獎(jiǎng)勵(lì)高質(zhì)量的工作
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A.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員履行職責(zé)，不應(yīng)受到項(xiàng)目合伙人職級(jí)的影響
B.當(dāng)一名復(fù)核人員在一定時(shí)間內(nèi)承擔(dān)過(guò)多的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核任務(wù)時(shí)，可能對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核目標(biāo)產(chǎn)生不利影響
C.在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中，為保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性，項(xiàng)目合伙人不可以向項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員咨詢(xún)
D.針對(duì)公眾利益實(shí)體，關(guān)鍵審計(jì)合伙人在任期結(jié)束后的兩年內(nèi)，不得成為項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員
A.與管理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
B.與治理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
C.在出具審計(jì)報(bào)告前完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
D.與審計(jì)委員會(huì)溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
A.審計(jì)項(xiàng)目組不能在審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款要求的時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)，必須推遲出具審計(jì)報(bào)告
B.審計(jì)項(xiàng)目組關(guān)鍵成員出現(xiàn)個(gè)人貸款無(wú)力償還而遭受訴訟糾紛
C.管理層嚴(yán)重不誠(chéng)信
D.審計(jì)項(xiàng)目組對(duì)于確定存貨資廣：的存在認(rèn)定缺乏勝任能力，必須利用專(zhuān)家的工作
A.通過(guò)實(shí)施質(zhì)量控制政策和程序，保持業(yè)務(wù)執(zhí)行質(zhì)量的一致性
B.使審計(jì)項(xiàng)目組了解審計(jì)工作目標(biāo)
C.考慮審計(jì)項(xiàng)目組是否有足夠的時(shí)間執(zhí)行審計(jì)工作
D.審計(jì)項(xiàng)目合伙人檢查各成員是否能夠順利完成審計(jì)工作
A.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員
B.專(zhuān)家
C.審計(jì)項(xiàng)目合伙人
D.部門(mén)經(jīng)理
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ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在制訂業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度，經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層集體研究，確立了下列重大質(zhì)量控制制度：（1）合伙人的晉升與考核以業(yè)務(wù)量為主要考核指標(biāo)，同時(shí)考慮遵循質(zhì)量控制制度和相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范要求的情況。（2）對(duì)員工介紹的客戶，由員工所在部門(mén)經(jīng)理根據(jù)收費(fèi)的高低自行決定是否承接。（3）所有審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)完成后90日內(nèi)整理歸檔。（4）由于尚未取得上市公司審計(jì)資格，不予執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核制度。（5）無(wú)論審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)部的分歧是否得到解決，審計(jì)項(xiàng)目組必須保證按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。（6）以每3年為一個(gè)周期，選取已完成業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，檢查對(duì)象為當(dāng)年考核等級(jí)位列后3名的項(xiàng)目合伙人。要求：針對(duì)上述（1）至（6）項(xiàng)，分別指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能違反質(zhì)量控制準(zhǔn)則的情形，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，下列事項(xiàng)中屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所接下來(lái)要做的事項(xiàng)的有（）。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度部分內(nèi)容摘錄如下：（1）由項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人共同對(duì)項(xiàng)目總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況委派適當(dāng)人員擔(dān)任項(xiàng)目合伙人，以使其能夠發(fā)揮對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)質(zhì)量的控制作用，對(duì)于連續(xù)審計(jì)的客戶應(yīng)盡量安排同一了解該業(yè)務(wù)的人員作為該項(xiàng)目的項(xiàng)目合伙人。（3）項(xiàng)目組在業(yè)務(wù)執(zhí)行中遇到的疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢(xún)，解決意見(jiàn)分歧。如果在審計(jì)報(bào)告日前意見(jiàn)分歧仍未解決，則由會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)做出結(jié)論。（4）對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，對(duì)涉及公眾利益的范圍較大或風(fēng)險(xiǎn)較高的非上市實(shí)體的特定業(yè)務(wù)，也應(yīng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。（5）為了保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的適當(dāng)性，由項(xiàng)目合伙人挑選復(fù)核人員。（6）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每三年至少一次向所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函。要求：針對(duì)上述第（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出其是否符合質(zhì)量控制準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。如不符合，指出不符合事項(xiàng)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。將答案直接填入答題區(qū)的相應(yīng)表格內(nèi)。
下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
在最終出具審計(jì)報(bào)告之前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排進(jìn)行獨(dú)立的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，對(duì)項(xiàng)目組做出的重大判斷和在準(zhǔn)備報(bào)告時(shí)形成的結(jié)論做出客觀評(píng)價(jià)，以下有關(guān)說(shuō)法中不正確的有（）。
以下有關(guān)業(yè)務(wù)工作底稿的說(shuō)法，正確的有（）。
下列各項(xiàng)中，需要滿足會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性要求的人員包括（）。
下列是會(huì)計(jì)師事務(wù)所在對(duì)A公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)中執(zhí)行業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則時(shí)制定的部分政策和程序，其中說(shuō)法不正確的是（）。
在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間出現(xiàn)了意見(jiàn)分歧，下列關(guān)于意見(jiàn)分歧的處理說(shuō)法中正確的有（）。
在對(duì)集團(tuán)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員考慮的事項(xiàng)包括（）。