目前，我國(guó)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

關(guān)于公眾責(zé)任險(xiǎn)中的被保險(xiǎn)人下列說法不正確的是（）。

在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)，也可以采用單獨(dú)的（）保單承保。

我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時(shí)以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟(jì)和補(bǔ)貼。

（）是責(zé)任保險(xiǎn)最常見的分類方法，也是責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本依據(jù)。

企業(yè)、團(tuán)體、家庭和個(gè)人在各種生產(chǎn)活動(dòng)或日常生活中，由于疏忽、過失等行為對(duì)他人造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，可以通過投保有關(guān)（）轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)人。

免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的（）大小為依據(jù)．并在保單上注明。

（）又稱第三者責(zé)任、公共責(zé)任或綜合責(zé)任，是指公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為，致使他人的人身或財(cái)產(chǎn)受到損害而依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)性質(zhì)差異較大，故保險(xiǎn)單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務(wù)的不同而不同。在計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎(chǔ)，又要以現(xiàn)行費(fèi)率為條件，然后再以（）得到保險(xiǎn)費(fèi)率。

勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于（）。