我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟和補貼。

在雇主責任保險中，附加醫(yī)療責任保險提供的保障放棄了原保單過失責任的（）。

（）是責任保險最常見的分類方法，也是責任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。

（）又稱第三者責任、公共責任或綜合責任，是指公民、企事業(yè)單位、機關、團體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為，致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔的經(jīng)濟賠償責任。

雇主責任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

職業(yè)責任保險的業(yè)務性質(zhì)差異較大，故保險單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

因缺陷產(chǎn)品造成責任事故而導致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負擔。

在雇主責任保險中，附加第三者責任保險，也可以采用單獨的（）保單承保。

根據(jù)與財產(chǎn)保險的關系分類，責任保險的主要種類包括（）。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。