A.有明確的章程和管理制度
B.設(shè)立主體須為法人或其他組織
C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所
D.注冊資金必須多于50萬元
E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助
B.對準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)
D.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強(qiáng)擇業(yè)能力
E.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢
B.就業(yè)登記
C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
D.職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布
E.就業(yè)培訓(xùn)
A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)
B.需要確定具備特殊信譽(yù)的事項(xiàng)
C.需要確定具備特殊技能等資格的事項(xiàng)
D.關(guān)系到公眾安全的事項(xiàng)
E.涉及到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)
A.企業(yè)新建項(xiàng)目,應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用
B.企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)委派勞動(dòng)者參加學(xué)歷教育,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)
D.企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)
E.對下崗職工有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.年滿16周歲,從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的
B.個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的
C.承包土地被征用,符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的
D.軍人退出現(xiàn)役的、且未納入國家統(tǒng)一安置的
E.刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的
最新試題
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,勞動(dòng)行政部門以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的()
我國法律對()提供特殊就業(yè)保護(hù)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外,禁止其他用人單位招用未滿()周歲的未成年人
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
()是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助