多項(xiàng)選擇題有限責(zé)任公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)有（）。

A.制定公司的基本管理制度
B.擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
C.制定公司的具體規(guī)章
D.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
E.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案


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1.多項(xiàng)選擇題有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)。

A.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的1/3時(shí)
B.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時(shí)
C.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額1/3時(shí)
D.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)
E.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司20%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的作用主要表現(xiàn)在（）。

A.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)有效運(yùn)行的根本保障
C.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為的根本機(jī)制
D.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是提高企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)效能的重要因素
E.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效開(kāi)展的組織保證

3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求內(nèi)容的是（）。

A.優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)
B.良好的身體素質(zhì)
C.精湛的業(yè)務(wù)能力
D.健康的職業(yè)心態(tài)
E.優(yōu)秀的文化水平

4.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)公司所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系描述中正確的是（）。

A.經(jīng)營(yíng)者作為意定代理人，其權(quán)力受到董事會(huì)委托范圍的限制
B.公司對(duì)經(jīng)營(yíng)人員是一種有償委任的雇傭
C.董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并據(jù)此對(duì)經(jīng)營(yíng)人員做出（或約定）獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)的決定
D.董事會(huì)無(wú)權(quán)解雇經(jīng)營(yíng)者
E.董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并有可以根據(jù)監(jiān)督評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否解雇經(jīng)營(yíng)者

5.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)市場(chǎng)對(duì)企業(yè)家的約束和激勵(lì)的描述中正確的是（）。

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況通過(guò)各種市場(chǎng)指標(biāo)反映出來(lái)，這在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)家能力和其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的努力程度，從而為上述機(jī)制發(fā)揮作用提供了客觀的考查依據(jù)
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對(duì)企業(yè)家地位形成直接的威脅
C.企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上反映了企業(yè)家的能力和努力程度
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于企業(yè)家沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的約束
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)乎企業(yè)的進(jìn)步與否，無(wú)法激勵(lì)企業(yè)家的努力