A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
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A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.虛擬
D.無邊界
A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
最新試題
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
屬于組織文化中精神層的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。