A.密西根模式 B.領導-成員交換理論 C.俄亥俄模式 D.權變模型
A.啟發(fā)式、人性化的管理風格 B.傳統(tǒng)權威的管理風格 C.獨裁 D.人際關系
A.領導對團體成員同樣對待 B.領導往往對"圈外人"投入更多的時間和很少的正式領導權威 C.領導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋 D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應的影響