為有效評價公司內(nèi)部員工的能力,實行優(yōu)勝劣汰,建立起合理的人才流動,A公司對公司員工實行了年度考核制,并規(guī)定排名倒數(shù)前三名,實行硬淘汰。
A.被評價者 B.評價者 C.管理者 D.以上答案都不對
A.標準不明確 B.評價人員素質差 C.趨中趨勢 D.暈輪效應
A.評價尺度表 B.交替排序法 C.配對比較法 D.強制分布法