多項選擇題下列針對組織設計類型的描述，正確的有（）。
A.行政層級式組織形式最適宜復雜/靜態(tài)的環(huán)境
B.無邊界組織形式所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
C.事業(yè)部制組織形式容易使各事業(yè)部只顧自身的利益，削弱整個公司的協(xié)調一致性
D.矩陣組織形式既靈活又穩(wěn)定
E.職能制結構組織比較適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
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1.多項選擇題組織結構又可稱為權責結構，實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。這個結構體系的主要內容有()。
A.職權結構
B.職能結構
C.部門結構
D.權責結構
E.層次結構
2.單項選擇題下列組織發(fā)展方法中，屬于結構技術的是（）。
A.T團體訓練
B.調查反饋
C.質量圈
D.工作再設計
3.單項選擇題關于組織發(fā)展的陳述，正確的是()。
A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和
B.組織發(fā)展強調權威和控制
C.組織發(fā)展的主要目的是增進組織的有效性，并不關心員工個人的成長
D.組織發(fā)展的人文技術包括減少垂直分化度、擴大員工自主性、簡化規(guī)章等
4.單項選擇題下列關于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。
A.鼓勵冒險和革新
B.重視適應、忠誠感和承諾
C.資歷是關鍵因素
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
5.單項選擇題組織非常重視適應、忠誠感和承諾，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認為資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。
A.學院型組織
B.棒球隊型組織
C.堡壘型組織
D.俱樂部型組織