A.基本存在的焦慮
B.與工作相關(guān)的次生性焦慮
C.深層焦慮
D.淺層焦慮
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A.幻想型風(fēng)格
B.強(qiáng)迫型風(fēng)格
C.戲劇型風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
A.依屬型假設(shè)
B.攻擊—逃避型假設(shè)
C.配對(duì)型假設(shè)
D.分立型假設(shè)
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
B.個(gè)人價(jià)值
C.公司價(jià)值
D.社會(huì)價(jià)值
A.傳統(tǒng)模式
B.現(xiàn)代模式
C.東方模式
D.西方模式
A.強(qiáng)人文化
B.拼搏與娛樂(lè)文化
C.賭博文化
D.過(guò)程文化
最新試題
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的中心要素
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）