A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂部型
D.堡壘型
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你可能感興趣的試題
A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)
A.以任務(wù)為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
E.以技術(shù)為中心的變革
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.行政層級式組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施
B.有共同的意愿、目標(biāo)和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補(bǔ)的特征
D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
E.需要最高管理層的支持
最新試題
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括()
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。