A.5000元
B.1萬(wàn)元
C.2萬(wàn)元
D.5萬(wàn)元
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A.外聘電工老李年滿63歲
B.焊工小張初中畢業(yè)
C.電工小王年剛剛滿18周歲,初中畢業(yè)。
D.小吳技校畢業(yè),電工專業(yè)。
A.煤礦具有國(guó)家規(guī)定的三級(jí)培訓(xùn)資格,可以自主培訓(xùn)
B.制定了煤礦年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃,并按計(jì)劃提取了安全培訓(xùn)資金
C.煤礦對(duì)每個(gè)職工的安全培訓(xùn)教育均建立了安全培訓(xùn)檔案
D.需要脫產(chǎn)進(jìn)行安全培訓(xùn)的人員,培訓(xùn)期間的只發(fā)生活費(fèi)
A.車工可能受到機(jī)械傷害、車輛傷害、物體打擊、觸電、火災(zāi)等傷害。
B.車工、鉗工、焊工、天車工等各工種安全操作規(guī)程。
C.防毒面具、防觸電絕緣墊、安全繩、逃生軟梯等安全設(shè)備的使用。
D.本車間以往的事故案例
A.1名
B.2名
C.3名
D.5名
A.借調(diào)單位,原用人單位與借調(diào)單位
B.原用人單位,原用人單位與借調(diào)單位
C.職工本人,職工可以志與借調(diào)單位
D.職工本人,職工可以與原單位
最新試題
甲企業(yè)屬于礦山企業(yè),張三為該企業(yè)礦長(zhǎng),李四為該企業(yè)安全工作人員,依據(jù)《礦山安全法》下列說(shuō)法,正確的是()。
甲為金屬冶煉企業(yè),該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損,為了節(jié)約開支,給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品,相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障,未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi),現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷,經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于機(jī)動(dòng)車通行管理的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《建筑法》,關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說(shuō)法,正確的是()。
李四屬于被派遣勞動(dòng)者,到機(jī)械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作,派遣單位乙對(duì)李四也進(jìn)行了必要的培訓(xùn),李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害,依據(jù)《民法典》的規(guī)定,由()承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
根據(jù)《礦山安全法》,關(guān)于礦山建設(shè)安全保障要求的說(shuō)法正確的是()
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)規(guī)模,在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè),裁員后員工65人;乙企業(yè)為煤礦企業(yè),裁員后員工95人;丙企業(yè)為?;肥褂闷髽I(yè),裁員后員工195人;丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠,從業(yè)人員數(shù)量為56人,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,上述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中,應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程承包合同,對(duì)承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面,代表建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。關(guān)于建設(shè)工程依法實(shí)行工程監(jiān)理的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,下列關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。