單項(xiàng)選擇題某煤礦礦長(zhǎng)在煤礦發(fā)生安全事故后逃逸,被公安機(jī)關(guān)抓捕回來(lái)后,目前,還無(wú)法認(rèn)定刑事責(zé)任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,應(yīng)給予其什么處分()。

A.記過(guò)
B.記大過(guò)
C.開除
D.拘留


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1.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合()。

A.企業(yè)要求
B.使用條件
C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.從業(yè)人員要求

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,以下不屬于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)法定權(quán)利的是()。

A.調(diào)整崗位權(quán)
B.批評(píng)權(quán)
C.建議權(quán)
D.拒絕違章作業(yè)權(quán)

最新試題

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》的規(guī)定,下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理和演練的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

安全生產(chǎn)是應(yīng)急管理的基本盤、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于電梯的生產(chǎn)、安裝的說(shuō)法,正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司,該公司董事長(zhǎng)由最大的股東趙總擔(dān)任,但趙總因生病長(zhǎng)期休假,并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);王總擔(dān)任冶煉車間主任,負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理;張總擔(dān)任公司工會(huì)主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,()負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某央企屬于機(jī)械制造企業(yè),總部位于北京市大興區(qū),李四是主要負(fù)責(zé)人,張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說(shuō)法,正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《民法典》規(guī)定,無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列說(shuō)法中正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

2022年3月15日下午,北京市氣象局發(fā)布了橙色預(yù)警雷暴天氣,于是張三未到下班時(shí)間駕車載著李四提前下班回家,下班路上遇上罕見冰雹天氣,李四出于好奇下車撿拾冰雹拍照留念,因雨天路面濕滑,張三被緊跟其后的小汽車追尾導(dǎo)致張三腰椎間盤突出,經(jīng)鑒定為五級(jí)傷殘;李四在撿拾冰雹過(guò)程中被冰雹砸傷,經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘;本次交通事故張三負(fù)次要責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,張三、李四就工傷認(rèn)定的說(shuō)法,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定,存在可燃性粉塵爆炸危險(xiǎn)的()等工貿(mào)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱粉塵涉爆企業(yè))的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

題型:多項(xiàng)選擇題

某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題