對(duì)該項(xiàng)調(diào)查獲取的資料，人力和社會(huì)資源保障部可以（）。

如果該企業(yè)對(duì)因統(tǒng)計(jì)違法所給予的行政處罰不服，可以依法（）。

統(tǒng)計(jì)局對(duì)其罰款處罰的額度應(yīng)當(dāng)為（）。

此案例中某保健食品公司的行為已經(jīng)構(gòu)成怎樣的統(tǒng)計(jì)違法行為？（）

調(diào)查表應(yīng)標(biāo)明的法定標(biāo)識(shí)有（）。

該企業(yè)的行為，構(gòu)成了（）的統(tǒng)計(jì)違法行為。

如果該企業(yè)的違法行為情節(jié)較重，還可以建議有關(guān)部門對(duì)（）依法給予行政處分。

可以對(duì)涉案人員作出處分的機(jī)關(guān)是（）。

該企業(yè)原從事統(tǒng)計(jì)工作的人員小李欲取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，必須要通過(guò)（）科目的考試。

對(duì)該鎮(zhèn)長(zhǎng)自行修改統(tǒng)計(jì)資料和勒令統(tǒng)計(jì)人員下崗待業(yè)的行為，應(yīng)依法給予（）。