單項選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本，同時使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。
A.跟隨型
B.先進型
C.混合型
D.等待型
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1.單項選擇題（）薪酬策略強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進型
C.第一型
D.突出型
2.單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
3.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
4.單項選擇題（）認為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當·斯密
5.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是（）。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
最新試題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）
題型：單項選擇題
運用3P模型設(shè)計薪酬體系時，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：單項選擇題
進行績效面談時，“開場三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。
題型：多項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題